- Przygotowanie list płac dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, dla różnych systemów wynagrodzeń.
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów ZUS (np. RCA, RZA).
- Naliczanie wynagrodzeń za okresy chorobowe, urlopowe, a także ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
- Przygotowanie rocznych i miesięcznych rozliczeń podatkowych, w tym formularzy PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR.
- Przygotowywanie świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zakończeniem stosunku pracy.
- Obsługa deklaracji i raportów wymaganych przez Urząd Skarbowy, Główny Urząd Statystyczny (GUS) oraz Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
- Sporządzanie druków ZUS RMUA dla pracowników oraz innych dokumentów wymaganych przez ZUS.
- Monitorowanie i dostosowywanie wynagrodzeń do aktualnych wymagań prawnych, w tym minimalnych wynagrodzeń i obowiązkowych składników płacowych